这些职业性疾病未来有可能被列为法定职业病

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7月30日,卫生部中国行动促进委员会召开新闻发布会,介绍“健康中国行动”的职业健康保护行动。这种职业健康保护行动将颈椎病,肩周炎,腰痛,骨质增生和坐骨神经痛列为工人应该预防的疾病。中国疾病预防控制中心研究员孙新表示,这些疾病与职业活动有关,未来可能被列为职业病。

对于颈椎病等法定职业病,人们的担忧主要集中在两个方面。首先,很难识别,如颈椎病,很难识别由于个人的不良习惯,或直接造成的工作。第二,补偿很难。这些新型职业病在工人中更为常见。如果依法要求赔偿,雇主可能无法承担赔偿。在这方面,有关方面需要进行深入研究,可以考虑引入举证责任倒置制度。任何无法证明该疾病与工作无关的雇主都被视为职业病。与此同时,早在上个世纪,日本和德国等发达国家就已将颈椎病列入职业病的行列。相关的经验和实践也值得学习。另外,预防和治疗职业病,预防比治疗更重要。将颈椎病纳入合法职业病,警示的意义大于实际意义,这有助于雇主担心员工的权益,改善工作环境,预防职业病。

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